理不尽な「パート切り」2018年問題に直面して

私は某医療機器メーカーの小さな営業所に勤務しています。11月半ばから、営業さんが病気で休んでしまいました。この「病気」の原因ですが、統括している支店の営業さんたちからパワハラを受けてしまったからです。その結果、うちの営業所の分は、他の営業さんが回ることになりました。そうなると「面倒くさいな」となるわけで、他の営業さんがうちの営業所に来て私の様子を見に来るかといえば全くそれがないのです。まあ、トラブルがあれば、指定された営業さんに連絡して遣り繰りして過ごしていました。
先日、珍しく支店長が来たので何事かと思っていたら、「営業所を閉鎖するので1月で会社都合による解雇になる」とのことでした。突然のことに、私は大変ショックを受けました。私はパート社員でフルタイムで仕事をして時には残業もしている身分です。こんなにも頑張っているのに、正社員にしてもらえないままこんなことになるなんて心外でした。今年、所謂「5年ルール」で無期限雇用に転換されるだろうなのが筋なのにと憤りを感じます。他の方々もこんな理不尽な「パート切り」をされた方々がたくさんおられるとのことで、いくら政府が違反だと言っても、陰ではこんなことが起きていることを知っていただきたいと思います。カードローン 返済 コツ